La próxima oposición de Bombero de Navarra aún no ha sido convocada oficialmente, pero todo apunta a que seguirá una estructura muy similar a la última oferta de nivel C publicada en 2024. A partir de esa referencia puede preverse un proceso selectivo con fase de oposición (examen tipo test sobre temario oficial, pruebas físicas y evaluación psicotécnica) y un curso de formación básica en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra, manteniendo un temario centrado en legislación e instituciones de Navarra, conocimiento del territorio y conocimientos técnicos de salvamento y extinción de incendios.
El proceso selectivo para acceder a las plazas de Bombero/a del Gobierno de Navarra se estructura en una primera fase de oposición que consta de tres pruebas fundamentales. Cada una de estas pruebas evalúa diferentes competencias y capacidades necesarias para el desempeño del puesto.
La preparación para las oposiciones es un proceso personal y único para cada individuo. Es importante enfocarse en tus propias metas y necesidades, y desarrollar un plan de estudio que se adapte a tu estilo de aprendizaje. Mantén una actitud positiva y perseverante, y busca recursos y apoyo que te ayuden a alcanzar tus objetivos.
La prueba teórica requiere un dominio profundo del temario oficial
Las pruebas físicas, incluidos en el anexo II de la convocatoria exigen una preparación física constante y adaptada. Te aconsejaremos sobre los centros deportivos que te puedan ayudar a preparar esta prueba.
Combina cuestionarios y entrevistas para medir tu ajuste al perfil profesional de bombero.
El temario oficial consta 51 temas distribuidos en tres bloques de materias. Contiene tanto conocimientos legislativos como habilidades específicos y conocimientos del territorio que deberás dominar para superar con éxito la primera prueba de la oposición.
Este bloque aborda Constitución, Unión Europea, Régimen Foral, instituciones y administración de Navarra, procedimiento, personal público, Hacienda, transparencia, protección de datos, igualdad y normativa de Interior y Protección Civil, para comprender el marco jurídico, la organización institucional y los derechos y deberes de ciudadanía y empleados públicos.
El contenido se centra en relieve, clima, hidrografía, vegetación y fauna, red de parques de bomberos, mapas de riesgo, polígonos industriales, parques eólicos y solares, helipuertos, ferrocarril, Camino de Santiago y red viaria, con el objetivo de conocer la geografía navarra, localizar infraestructuras críticas y entender la distribución territorial de los riesgos.
En este apartado se estudian teoría del fuego, hidráulica, incendios de interior, túneles, industriales y forestales, rescates diversos, edificación y colapsos, aperturas y ascensores, arbolado y riesgo eléctrico, NRBQ, soporte vital, urgencias traumáticas, psicología en emergencias, herramientas, equipos y vehículos, para dotar al bombero de una base técnica completa en intervención, seguridad y atención básica a víctimas.
El método destaca por su flexibilidad: los estudiantes pueden asistir presencialmente, seguir las clases por streaming o ver grabaciones según su disponibilidad. Las clases quedan grabadas en OpositaTV hasta la fecha del examen. Además, se ofrece asistencia del profesorado por correo electrónico para un seguimiento personalizado.
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En el Aula Virtual, a través de la plataforma OpositaTV, acceso ilimitado a todas las clases grabadas. Puedes visualizarlas tantas veces como quieras hasta la fecha del examen oficial
Desde el aula virtual tendrás acceso a una variedad de presentaciones y esquemas detalladamente preparados y organizados para el curso, que te ayudarán a comprender mejor los contenidos y a facilitar tu aprendizaje.
Más de 102 tests para medir tu progreso. Pruebas basadas en exámenes oficiales. Identifica puntos débiles y refuerza tu preparación donde más lo necesitas.
Profesores expertos y altamente capacitados están listos para ayudarte en cada paso del proceso. No estarás solo en tu camino hacia la plaza y contarás con su apoyo y guía incondicional.
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Imparte los temas de legislación mediante una metodología dinámica apoyada en test, ejemplos prácticos, esquemas y preguntas cortas. Su enfoque facilita la comprensión del Derecho y garantiza un alto nivel de aprendizaje para obtener el mejor resultado posible en la prueba teórica.
Desarrolla sesiones de dos o tres horas con documentación específica, presentaciones en formato digital, abundante material gráfico, cartografía temática y diagramas. Ofrece tutorías digitales mediante plataforma Moodle y correo electrónico, además de pruebas simuladas basadas en exámenes oficiales.
Imparten diversos temas relacionados con la práctica fundamental de los bomberos, como la extinción de incendios, el salvamento de personas y el rescate en situaciones de emergencia. Estos temas son esenciales para garantizar la seguridad y la efectividad en el desempeño de sus funciones.
Psicóloga especializada en evaluación psicológica para procesos selectivos, con experiencia en la preparación de la prueba de oposición de bombero. Durante el curso, se trabajará en cuestionarios de personalidad, pruebas de competencias y entrevistas, con el fin de entrenar a los aspirantes para afrontar esta fase del proceso selectivo con confianza.
Ya te hemos explicado como preparar la oposición y qué recursos didácticos te brinda nuestro método, Ahora, teniendo en cuenta tu planificación, tus metas y necesidades específicas, elige cuidadosamente las materias que deseas preparar y matrículate ya en alguno de nuestros cursos.
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2.1. Para ser admitidas a la oposición, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Requisitos para todas las personas aspirantes:
a) Tener la nacionalidad española, la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o la nacionalidad de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, con nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o con nacionalidad de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como los descendientes de estos y los descendientes del cónyuge, siempre que no medie separación de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Hallarse en posesión del título universitario de grado, de licenciatura, de ingeniería, de arquitectura o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de disposiciones de derecho comunitario.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración pública.
2.1.2. Requisitos específicos para las personas aspirantes del turno de promoción:
Las personas aspirantes de este turno, además de los requisitos señalados en el apartado anterior, deberán reunir los siguientes:
a) Tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa, excepto cuando la persona en situación de excedencia voluntaria se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma Administración convocante.
En aplicación de lo dispuesto en la disposición adicional octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrá también participar en este turno de promoción el personal funcionario del Parlamento de Navarra que cumpla el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.
b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.
c) Tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas; a excepción de los miembros de los cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos cuerpos durante ocho años.
2.1.3. Requisitos específicos para las personas aspirantes del turno reservado a personas con discapacidad:
Las personas aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad, además de los requisitos señalados en el apartado 2.1.1, deberán tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
2.2. Los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y hasta la toma de posesión de la plaza.
2.3. Los requisitos anteriores deberán acreditarse por las personas aspirantes en el momento que se determina en las bases de la presente convocatoria.
6.3. La oposición constará de las siguientes pruebas:
6.3.1. Primera prueba.
De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de un máximo de 100 preguntas tipo test, con cuatro alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que solo una de ellas será válida, sobre las materias contenidas en el temario que figura en el anexo I de la presente resolución. Cada respuesta incorrecta penalizará una tercera parte del valor de un acierto.
El tiempo máximo de realización de esta prueba será de dos horas y media.
Calificación: la puntuación máxima de esta prueba será de 60 puntos.
Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 30 puntos en la prueba.
En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto o documentación, ni el uso de diccionarios, máquinas calculadoras, dispositivos electrónicos u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra, con punta gruesa.
6.3.2. Segunda prueba:
De carácter teórico-práctico, consistirá en contestar por escrito, sobre la base de varios supuestos prácticos planteados por el tribunal, a un cuestionario tipo test, de las que solo una será válida, con cuatro alternativas de respuestas para cada pregunta, relacionadas con las materias contenidas en el temario recogido en el anexo I de la presente resolución y sobre los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo. Cada respuesta incorrecta penalizará una tercera parte del valor de un acierto.
El tiempo máximo de realización de esta prueba será de dos horas.
Calificación: la puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos.
Quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 20 puntos en la prueba.
En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto o documentación, ni el uso de diccionarios, máquinas calculadoras, dispositivos electrónicos u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra, con punta gruesa.
6.4. Concluida la calificación de cada prueba, el tribunal publicará en la dirección www.navarra.es en la reseña de la convocatoria, las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes y abrirá un plazo de cinco días hábiles, para que las personas interesadas puedan alegar de forma telemática lo que a su derecho convenga.
Parte general.
Tema 1.–La Constitución Española de 1978: Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: Composición, naturaleza y competencias.
Tema 2.–La Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea: competencias, estructura y funcionamiento. La Comisión Europea: composición, organización y funcionamiento. El Tribunal de Justicia.
Tema 3.–El Derecho comunitario: Sus fuentes. Derecho originario y Derecho derivado. Los Tratados. Los Reglamentos, las Directivas y las Decisiones. Relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Políticas comunes.
Tema 4.–La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: naturaleza y significado. El título Preliminar. Las competencias de Navarra.
Tema 5.–El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funciones. La Cámara de Comptos de Navarra: ámbito de competencia, funciones y órganos. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra: funciones, procedimiento y resoluciones.
Tema 6.–El Gobierno de Navarra: Funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento. La presidenta o presidente del Gobierno de Navarra. Las vicepresidentas o vicepresidentes y las consejeras o consejeros del Gobierno de Navarra.
Tema 7.–Las Fuentes del Derecho: la jerarquía de las fuentes. La Ley. Las disposiciones del ejecutivo con rango de ley. La iniciativa legislativa y potestad para dictar normas con rango de ley. El reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria del Gobierno.
Tema 8.–La Administración pública y el sector público: conceptos. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre. De los órganos de las Administraciones públicas. De los convenios. Las relaciones interadministrativas.
Tema 9.–La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. Título I: «Disposiciones Generales». Título II: capítulo I «Administración Pública Foral». Capítulo II «De la organización de la Administración Pública Foral». Capítulo III «Régimen jurídico del ejercicio de las competencias». Capítulo IV «Órganos colegiados». Título III: capítulo I «Organización de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra». Título VI: capítulo I «Derechos de las personas».
Tema 10.–Los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
Tema 11.–Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: Los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución.
Tema 12.–El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes.
Tema 13.–Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra: del Ámbito de Aplicación y de la Hacienda Pública de Navarra. Los Presupuestos Generales de Navarra: contenido y aprobación; ejecución y liquidación.
Tema 14.–Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de contratos públicos: título preliminar. Los contratistas. Tipología de contratos y régimen jurídico. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación. La Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones: Disposiciones generales y procedimiento de concesión y control. Reintegro de subvenciones.
Tema 15.–Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La Administración Electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Tema 16.–La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.
Tema 17.–La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones Generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Tema 18.–Igualdad de género: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
Parte específica.
Tema 1.–Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: título preliminar «Del derecho a la protección de la salud», título I «Del sistema de salud», título II «De las competencias de las Administraciones públicas» y título III «De la estructura del sistema sanitario público».
Tema 2.–Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud: capítulo preliminar «Disposiciones generales» y capítulos I a VIII.
Tema 3.–Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de Profesiones Sanitarias: título Preliminar «Normas generales», títulos I «Del ejercicio de las profesiones sanitarias», título II «De la formación de los profesionales sanitarios» y título III «Del desarrollo profesional y su reconocimiento».
Tema 4.–Ley Foral 22/1985, de 13 de noviembre, de Zonificación Sanitaria en Navarra.
Tema 5.–Ley Foral 10/1990, de 23 de noviembre, de Salud de Navarra.
Tema 6.–Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Decreto Foral 242/2015, de 14 de octubre, por el que se modifica el Decreto Foral 63/2012, de 18 de julio, por el que se crea y se aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
Tema 7.–Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Ley Foral 17/2010, de 8 de noviembre, de derechos y deberes de las personas en materia de salud en la Comunidad Foral de Navarra.
Tema 8.–Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos).
Tema 9.–Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.
Tema 10.–Ley Foral 14/2008, de 2 de julio, de garantías de espera en Atención Especializada de Navarra. Decreto Foral 21/2010, de 26 de abril, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Foral 14/2008 de 2 de julio, de Garantías de espera en Atención Especializada. Real Decreto 1039/2011, de 15 de julio, por el que se establecen los criterios marco para garantizar un tiempo máximo de acceso a las prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.
Tema 11.–OMS. Reglamento sanitario internacional. 58.º Asamblea Mundial de la Salud.
Tema 12.–Demografía sanitaria. Estado y dinámica de la población. Determinantes y perspectivas en modelos sanitarios.
Tema 13.–Modelos sanitarios en la Unión Europea de financiación y aseguramiento.
Tema 14.–Sistema Nacional de Salud. Sistema sanitario de la Seguridad Social. Transferencias sanitarias a las CCAA. Descentralización y estructura organizativa Servicios de Salud de las CCAA y coordinación territorial. El Consejo Interterritorial de Salud.
Tema 15.–El servicio público. Concepto y clases. Los actores del Sistema Nacional de Salud: financiadores, proveedores, gestores, ciudadanos como clientes y pacientes. Iniciativas de colaboración público-privada. Fórmulas PPP y PFI.
Tema 16.–Niveles asistenciales en Navarra. Estrategias de Integración. Organización y planificación de servicios en Navarra. Atención Primaria, Asistencia Especializada, Salud Mental y Atención urgente.
Tema 17.–Espacio Socio-sanitario y Atención Socio-sanitaria en Navarra.
Tema 18.–Prestaciones y conciertos en Navarra. Prestaciones farmacéuticas en Navarra.
Tema 19.–Plan de Salud de Navarra 2014-2020.
Tema 20.–Estrategia del Servicio Navarro de Salud 2015-2020.
Tema 21.–Financiación de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social en España.
Tema 22.–Gestión sanitaria pública y Contratos de Gestión en las organizaciones sanitarias.
Tema 23.–Estructura y contabilidad presupuestaria. Elaboración de un presupuesto. Procedimiento y fases de ejecución del gasto. Inversiones. Valoración de proyectos de Inversión.
Tema 24.–Conceptos básicos de Epidemiología Clínica. Método epidemiológico.
Tema 25.–Agencias de evaluación de tecnologías sanitarias. Redes nacionales (REDETS) e internacionales (INAHTA, EUnetHTA).
Tema 26.–Metodología y Evaluación de las intervenciones y tecnologías sanitarias.
Tema 27.–Evaluación económica, criterios de decisión. Coste-beneficio; Coste-efectividad; Coste-utilidad. Contabilidad analítica. Cálculo de costes. Estimación de totales y marginales.
Tema 28.–Resultados en Salud. Escalas de calidad de vida relacionadas con la Salud (CVRS) y años de vida ajustados por calidad (AVAC).
Tema 29.–Informes de evaluación de intervenciones y tecnologías sanitarias. Guías para realización de Informes rápidos.
Tema 30.–Gastos de Personal. Modelos de retribución y repercusión en la eficiencia de los sistemas sanitarios. Gestión de recursos humanos para la Evaluación del desempeño, motivación, incentivos.
Tema 31.–Planificación Sanitaria. Conceptos y etapas en el proceso de planificación. Diseño de programas y estrategias en salud. Metodología de implantación.
Tema 32.–Herramientas de gestión de calidad. Metodología de identificación, análisis y priorización de áreas de mejora. PDCA, AMFE, LEAN, Benchmarking.
Tema 33.–Normalización en la atención sanitaria. Adecuación de la variabilidad de la práctica clínica. Medidas de «No Hacer». Iniciativa MAPAC. Atlas de VPM. Mapa de Riesgos en Seguridad del Paciente.
Tema 34.–Gestión clínica y toma de decisiones basada en Evidencia científica. MBE y Efectividad comparada (CER).
Tema 35.–Gestión del conocimiento: Lectura crítica y grados de recomendación (GRADE). Tipos de estudios y publicaciones científicas. Revisiones sistemáticas.
Tema 36.–Normalización y certificación. Acreditación y Autorización. Modelos de excelencia para servicios y centros hospitalarios. Procesos de evaluación y auditorías de servicios y centros sanitarios.
Tema 37.–Salud pública. Determinantes de salud y principales programas. Niveles de salud. Promoción, educación y prevención de la salud. Principales indicadores de salud comunitaria.
Tema 38.–Bioética y humanización en la práctica médica. Principios de la bioética. Los comités de ética en las organizaciones de salud.
Tema 39.–Comunicación interna y externa en las organizaciones.
Tema 40.–Iniciativas I+D+i para implantación de nuevos modelos de atención. Telemedicina: retos actuales de la E-Health.
Tema 41.–Relación de los pacientes con los Servicios de Salud. Servicios de admisión y Unidades de atención al paciente.
Tema 42.–Participación del paciente en las decisiones clínicas. Atención al Paciente. Encuestas de satisfacción. Análisis de la opinión de los pacientes. Iniciativas de Humanización de la atención sanitaria.
Tema 43.–Sistemas de registro de información asistencial de pacientes en los Servicios de Salud. Historia clínica digital en el Sistema Nacional de Salud. Seguridad de la información, normativa sobre registro y accesos.
Tema 44.–Clasificación Internacional de Enfermedades CIE 9; CIE 10; CIE-O-III; Códigos CIAP; SNOMED. Medidas del producto sanitario. Case Mix (GRD, APR-GRD). Concepto y utilidades.
Tema 45.–Registro de información asistencial Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) de altas hospitalarias, CMA, Urgencias, Hospitales de Día y procedimientos de alta complejidad. Indicadores sanitarios hospitalarios del CMBD.
Tema 46.–Estadística descriptiva y técnicas aplicadas al ámbito sanitario. Tipos de Variables. Representación gráfica de datos.
Tema 47.–Metodología para la construcción de indicadores. Principales indicadores de calidad. Indicadores clave del SNS (Sistema Nacional de Salud).
Tema 48.–Conocimientos de Ofimática. Procesador de textos (Word), Hojas de cálculo (Excel), Bases de Datos (Access). Fundamentos, tablas, consultas, formularios, Informes. Presentaciones (Power Point).
Tema 49.–Conceptos generales de las Herramientas de inteligencia de negocios (BI). Conocimiento y manejo de TABLEAU.
Tema 50.–Control de Gestión. Cuadros de Mando Integrales y de Gestión Clínica. Elaboración (Balanced Scorecard – BSC).
18 marzo 2025
RESOLUCIÓN 1786/2024, de 8 de mayo,por la que aprueba la convocatoria para diez plazas de técnico de gestión sanitaria en la Comunidad Foral de Navarra.
18 marzo 2025
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Academia Oposita es una academia especializada en preparación de oposiciones para la Administración Pública, con sede en Pamplona (Navarra). Ayudamos a preparar oposiciones de diferentes administraciones y ámbitos (sanitario, administrativo, educativo, local y autonómico), con un método de estudio práctico, profesorado experto y un alto porcentaje de aprobados en las últimas convocatorias.
